En un contexto empresarial de elevada competitividad y cambio disruptivo, los ejecutivos deben demostrar no sólo conocimientos teóricos y experiencia en la administración de personas, sino también dominar un conjunto de herramientas prácticas que les permitan gestionar sus muchos talentos, logrando sacar lo máximo y mejor de ellos y poder lograr una diferencia competitiva que responda a las exigencias de un mundo complejo como el que hoy vivimos.
Objetivo
- Comprender el papel estratégico que desempeña el área de Recursos Humanos en las organizaciones.
- Conocer los procesos de atracción, reclutamiento y selección del talento humano, gestión de la capacitación, del desempeño, remuneraciones y beneficios.
- Comprender cómo la gestión de personal influye en la efectividad, eficiencia y calidad de los resultados globales de la organización.
Características del curso
- Conferencias 33
- Cuestionario 1
- Duración 90 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 2
- Certificado No
- Evaluaciones Yo
